2014全球媒体裁员的规模

　　2014年，媒体裁员从大方向来看主要出于两种考虑，一种裁员是为了节省开支、精兵简政，第二张是因部门调整引发人才洗牌。经不完全统计，全球大的新闻机构裁员情况如下：

　　澳洲：3年裁员1900人

　　2012年6月，澳大利亚最大的新闻媒体集团之一的费尔法克斯（Fairfax Media）宣布将在未来三年内裁员1900人，其中20%的裁员将在编辑部门进行。该公司计划通过此举每年节省3.25亿澳元。

　　台湾：裁员远多于招聘

　　2014年3月，台湾壹传媒动画裁员近百人。近几年，台湾媒体几乎没有应届毕业生的进入空间；无论新闻或娱乐领域，都强调要“有经验”，裁员远多于招聘。

　　CBS：大幅削减制播力量

　　2014年6月，加拿大广播公司CBC发布5年策略计划，其中包括5年裁员20%、削减节目时间与制作，甚至可能出售公司在多伦多的标志性总部大楼，其目的是将公司业务重点，从电台与电视转向数码与移动服务。

　　BBC：削减同时新设岗位

　　2014年7月，英国广播公司BBC宣布执行削减开支计划，在新闻部门裁员415人。不过，为了新闻部门重组并适应电子化时代，BBC同时新开设195个职位，总共净裁减220个全职工作岗位。

　　南非：多家媒体集体“砍人”

　　2013年7月至2014年7月，南非Media24传媒集团共裁员446人，Times传媒集团裁员100人。截止2014年10月，南非媒体行业的裁员人数已将近600。

　　特纳：全球18家机构集体裁员

　　2014年10月7日，美国时代华纳旗下公司、CNN和TNT电视台的母公司特纳广播公司(Turner Broadcasting)也宣布将在全球范围内裁员1475人，裁员比例约10%。特纳广播公司称，裁员将涉及公司在全球18家分支机构，包含体育、新闻、娱乐、儿童以及运营部门等所有部门。

　　纽约时报：裁员以适应数字业务

　　2014年10月1日，《纽约时报》宣布将裁掉约100名新闻编辑，以节省成本适应行业新剧变，投资未来的数字业务。另外，华尔街日报和今日美国也都公布了裁员计划。

　　贝尔：剔除重合岗位

　　2014年11月，加拿大贝尔传媒(Bell Media)宣布在新一轮的裁员中减少80个全职岗位。这个传媒巨头表示受影响的岗位都是该领域的重合部分，包括当地的收音机和电视；销售、研究和收入管理；营销和通信；网络运营和新闻。